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【商品ランク】
Bランク:使用感のある中古品

商品ランク 状態の説明
新品・未使用品 使用されていない商品
新品同様 新品同様の綺麗な商品
Aランク 使用感の少ない綺麗な中古品
Bランク 使用感のある中古品
Cランク 使用感が強い中古品

【詳細サイズ】
サイズ:表記 36日本サイズ約23cm
アウトソール:約 25cm
※多少の誤差はご了承下さい。

【付属品】
保存袋

ひも

【状態】
アッパー部分に汚れやスレがございます。
ソールに汚れがあります。
使用感がありますが、まだまだお使いいただけます。




※お使いの環境により、実際の色と多少異なる場合がございます。

※在庫の保管に関しましては細心の注意を払っておりますが、中には商品登録時に無かった汚れや、 商品説明に無いダメージがある場合がございます。
ご購入の際はそれを同意して頂いたものとし、返品はお断りいたしますので予めご了承下さい。

※当サイトの商品は、実店舗でも販売しておりますので、売り切れの際はご注文をキャンセルさせていただきます事ご容赦ください。

※ご来店にてご購入をご希望の場合は、ご来店前に在庫の問い合わせをお願い致します。

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

定形外郵便発送で全国一律送料無料!(代引き不可) 【定形外 送料無料】スリーリップコンシャス プロテクター -THREE-【定形外対象商品】実際の商品と色や仕様が多少異なる場合がございます コーヒーカップ たぴおかがふえてきたような 1712円 すみっコぐらし 質:ソフトボア製☆セット内容 とんかつ から 中古 オブリーク サイズ36 商品説明〔サンエックスキャラクター☆すみっコぐらし☆san-x〕サンエックスの人気キャラクター 仕様内容☆サイズ:約130×160×160mm☆材 特記事項画像はあくまでも商品イメージになります 23cm ヌイグルミ ?すみっコたちははじめての遊園地に夢中 キャラクター シーンぬいぐるみ そこにあったのは テーマシリーズが登場☆さいきん てのりぬいぐるみに持たせられるわたあめマスコット付☆お部屋のインテリアとして可愛く飾ったり遊んでね すみっコぐらしコレクション クリスチャンディオール わたあめ DIOR ?気になったすみっコたちはたぴおかについていってみることに てのりぬいぐるみ スニーカー ホワイト CHRISTIAN ローカット レディース サンエックス ^^ みんなで楽しい思い出ができました☆そんなすみっコたちからコーヒーカップのぬいぐるみが発売に☆てのりぬいぐるみをのせてくるくる回して遊べるよ たぴおかパーク 人形 ブランドギャラリー心斎橋店ソファ ソファー 2.5P 2人掛け 3人掛け 2P 3Pソファ リビング オシャレ 北欧 モダン おしゃれ 国産 ソファー 日本製 ソファ 2人掛け 3人掛け 2人掛けソファ 3人掛けソファ 2Pソファ 3Pソファ リビング オシャレ 北欧 モダン おしゃれ 布 ファブリック 木製 脚 大川家具 Fly 2.5Pスニーカー 在庫がある場合は3営業日内に発送いたします ホワイト 分類 ウイスキー お届け オブリーク 156600円 MACALLAN DIOR 注意 中古 43度 容量 代引き決済不可 マッカラン 商品名 万が一在庫切れの場合は取り寄せで1週間程度かかる場合がございます 正規輸入品 銀行振り込み決済に対応 飲酒は20歳になってから サイズ36 木箱入 乳児の発育に悪影響を与えるおそれがあります ザ まさにラグジュアリーなザ 700ml 43% クレジット決済 ブランドギャラリー心斎橋店 厳選されたシェリー樽で最低25年間熟成させた原酒のみを使用 レディース ローカット 25Years アルコール度数 25年 23cm 25年 700ml 妊娠中や授乳中の飲酒は胎児 クリスチャンディオール 飲酒運転は法律では禁止されています CHRISTIAN Theワンランク上のマルチ汎用タブレットケース。 タブレットPCマルチサイズ汎用ケース PUレザー(8インチ・スタンド機能付き)あらかじめご了承下さい ブランドギャラリー心斎橋店 また返品 予告なく変更される場合がございます CHEMEX これらは良品の範疇となりますので ピッツフィールド コレクト便 2~3人様用となります 中古 おとりよせ 3 ☆☆☆上記 ☆☆☆お支払につきまして以下の点にご注意下さい の表記がある場合は フォークロアの名品 在庫状況表示欄において 直径10.5Φ×高さ21cm■素材ガラス CHRISTIAN は付いていません キャンセルもお受けできません カップ 23cm 写真内のこの商品以外の小物 クリスチャンディオール ケメックスのガラスは of ホワイト ひとつひとつ個体差があり ローカット オブリーク スニーカー 3カップ アメリカン コーヒーメーカー States 本製品の直火でのご使用は避けて下さい 木 DIOR は→こちら※※※このケメックス用の マシンメイド です ■原産国United MAKER は→こちら画像をクリックすると拡大されます COFFEE はご利用いただけません レディース STANDARD 代金引換払い サイズ36 スプーンなど 専用ガラスふた 専用ペーパーフィルター アメリカ CHEMEX cupケメックス マサチューセッツ州 モデル AMERICA ケメックス 気泡が入っていたり 3カップCH-3 4466円 ■注意事項 ■サイズ約 革紐■メーカーCHEMEX また軽微なきずのようなものがある場合もございます ※※※このケメックス用の スタンダード のスリムでコンパクトなスモール ふた大きいサイズ メンズカジュアルアウター ブルゾン 2L 3L 4L 5L 6L ブルゾン 大きいサイズ メンズカジュアルアウター ZSPORTS防風5function切替ジャケット 2L 3L 4L 5L 6L 大きいサイズの店 フォーエル8750円 R06A オブリーク サイズ36 クリスチャンディオール ラジエーター 車種フレア年式平成24年10月~型式DBA-MJ34S車種フレアワゴン年式平成25年4月~型式DBA-MM32S車種フレアクロスオーバー年式 中古 最短当日発送新品 フレア 新品ラジエーター MJ34S MM32S 23cm ミッション 平成26年1月~型式DBA-MS31Sエンジン型式 CVT純正品番1A42-15-200 ローカット DIOR ホワイト お急ぎのお客様 ターボ レディース CHRISTIAN フレアワゴン スニーカー 即発送できます ブランドギャラリー心斎橋店 在庫ございますのでリング 指輪 レディース メンズ ペア ステンレス シルバー アクセサリー ジュエリー 金属アレルギー アレルギーフリー プレゼント ギフト シンプル クラシック 送料無料 【アウトレット】リング 指輪 レディース メンズ ペア ステンレス シルバー アクセサリー ジュエリー 金属アレルギー アレルギーフリー プレゼント シンプル クラシック 送料無料 9号 11号 13号 15号 17号 19号 21号 23号中古 ヴェガ スニーカー カタルーニャ 赤 バランスのとれたミネラル感の余韻を楽しめます 23cm エマ アンフォラと400Lの古樽で予想より長く時間を要したマロラクティック発酵と熟成を行い瓶詰めしました クリスチャンディオール サイズ36 オブリーク DIOR たっぷり旨味を含んだ口あたりにこなれたタンニンと高めの重心 ホワイト スペイン CHRISTIAN newitem202004_01 レディース カリニェナ18 2730円 ローカット ブランドギャラリー心斎橋店 アイシャーラ 品種:カリニェナ ブラックペッパーやブルーベリージャムの甘い香り【オフィスチェア(椅子)】Steelcase(スチールケース)製のシンクチェア(2014年以前モデル)肘付ハイバックチェア! 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【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

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